আপনার কর্মীরা কখনো সাইবার সিকিউরিটির গুরুত্ব বুঝবেন না যদি আপনি তাদের শিক্ষিত না করেন। সাইবার সিকিউরিটির জন্য হাজার হাজার ডলার খরচ করলেই হবে না যদি আপনার কর্মীরা এটি প্রশংসা ও অনুশীলন না করে। ৬০% ছোট ব্যবসা সাইবার আক্রমণের ৬ মাসের মধ্যে বন্ধ হয়ে যায়। 게다가, IBM রিপোর্ট অনুযায়ী, মানব ভুল বিশ্বব্যাপী ৯৫% এরও বেশি সাইবার আক্রমণের জন্য দায়ী। তাই, আপনাকে আপনার কর্মীদের তাদের কার্যকলাপের ফলাফল সম্পর্কে শিক্ষা দিতে হবে। যাইহোক, যেহেতু سنتিগত প্রশিক্ষণ কাঙ্ক্ষিত ফলাফল দেয়নি, আপনাকে একটি ইন্টারঅ্যাক্টিভ, আকর্ষণীয় এবং (হয়তো) কম পরিচিত টুল ব্যবহার করতে হবে: গেমিফিকেশন।
গেমিফিকেশন কী?
এটি অভিজ্ঞতা ডিজাইন এবং গেম মেকানিক্স ব্যবহার করে একটি আকর্ষণীয় এবং অনুপ্রেরণামূলক শিক্ষামূলক অভিজ্ঞতা সৃষ্টি করার একটি পদ্ধতি। গেমিফিকেশন গেমের অনেক উপাদান অন্তর্ভুক্ত করে এবং সেটি নন-গেমিং এনভায়রনমেন্ট যেমন কর্পোরেট সেটিং-এ ব্যবহার করে। যদিও গেমিফিকেশন মূলত শিশুদের সাহায্য করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল, এটি অন্যান্য ক্ষেত্রে ও একটি চমৎকার শেখার কৌশল হিসেবে প্রমাণিত হয়েছে।
এই কৌশলটি ২০০৮ সাল থেকে সেনাবাহিনী এবং শ্রেণিবদ্ধ এজেনসির প্রশিক্ষণ মডিউলে ব্যবহৃত হয়েছে। এখন, এটি সংস্থাগুলোতে সাইবার সিকিউরিটি সচেতনতা বাড়ানোর সেরা কৌশলগুলোর একটি হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে।
অনেক কোম্পানির অনিচ্ছা উপেক্ষা করলেও, এটি প্রমাণিত হয়েছে যে গেমিফিকেশন কর্মীদের সাইবার সিকিউরিটি নীতি বুঝতে এবং মানতে অন্য কোনো পদ্ধতির চেয়ে ভালো সাহায্য করে। PwC-এর Game of Threats সাইবার সিকিউরিটি সচেতনতায় গেমিফিকেশনের একটি চমৎকার উদাহরণ। এই কৌশল অনুসরণকারী অন্যান্য কোম্পানি হলো Ford Motor Company, Salesforce, এবং Microsoft।
গেমিফিকেশনের সুবিধা
আপনার কর্মী শিক্ষা মডিউল গেমিফাই করলে অনেক সুবিধা রয়েছে:-
- গেমিফিকেশন অ-টেকনিক্যাল কর্মীদের মধ্যে সাইবার আক্রমণের প্রতি সচেতনতা বাড়ায়। সোশ্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং আক্রমণকারী প্রধানত অ-টেকনিক্যাল কর্মীদেরকে বলির বকরা বানায়। তারা তাদেরকে ফোন করে বা ইমেল পাঠিয়ে সংস্থার তথ্য সংগ্রহ করে। τελিখানে, তারা সংস্থার সিস্টেমে 침투 করার চেষ্টা করে।
- যদি কর্মীরা sơ bộ সাইবার আক্রমণ মোকাবিলা করতে সক্ষম হন, তবে সিকিউরিটি প্রফেশনালরা আরও গুরুতর ইনফ্রাস্ট্রাকচার আক্রমণে ফোকাস করতে পারেন।
অনেক দেশ ডেটা চুরি বিষয়কে গুরুত্বপূর্ণভাবে নিচ্ছে এবং তাই ডিফল্টারদের জন্য কঠোর রেগুলেশন আরোপ করছে। উদাহরণস্বরূপ, GDPR।
শেখার অভিজ্ঞতা গেমিফাই করার ধাপ
কর্মীদের কমপক্ষে একটি সম্ভাব্য সাইবার আক্রমণ চেনার দক্ষতা অর্জন করতে হবে। গেমিফিকেশন আপনার কর্মীদের শিক্ষা দেওয়ার সেরা পদ্ধতি। 게다가, গেমিফিকেশন একটি ভালো পর্যবেক্ষণযোগ্য সিকিউরিটি কালচার তৈরিতেও সাহায্য করে।
- শুরুতে, আপনার কন্টেন্ট থাকতে হবে। এটি সমৃদ্ধ, লক্ষ্যমূলক এবং সৃজনশীল হতে হবে। নীরস প্রেজেন্টেশন, বিভ্রান্তকারক চার্ট ফ্লো এবং অতিরিক্ত টেকনিক্যালিটি এড়িয়ে চলুন। এটাকে সহজ এবং বিষয়গত রাখুন।
- এখন, গেম মেকানিক্সের সাহায্যে ইন্টারঅ্যাক্টিভ মটেরিয়াল তৈরি করুন।
- একটি স্কোরিং সিস্টেম পরিকল্পনা করুন। পুরস্কার এবং স্বীকৃতি কর্মীদের অংশগ্রহণ বাড়ায়। আপনি ইমেল পাঠানোর সময় নিয়ম মেনে চলার জন্য প্রিন্টযোগ্য ব্যাজ দিতে পারেন। আরও বেশি ব্যাজ পাওয়া কর্মীদের নিরন্তর ভালো আচরণের জন্য ইনসেন্টিভ দিতে পারেন। কোম্পানিতে такие অর্জনগুলি বিজ্ঞাপন করুন অংশগ্রহণ বাড়াতে।
- শেষে, সাইবার সিকিউরিটি অसेসমেন্ট এবং নিয়মিত অডিটের মাধ্যমে গেম প্ল্যানের কার্যকরতা সর্বদা মাপুন।
আপনাকে ব্যয়বহুল গেমিফিকেশন প্ল্যানের প্রয়োজন নেই। আপনি সেসব কম্পিউটার গেম ব্যবহার করতে পারেন যা আপনার জیب ফাঁক করবে না। ফ্যাক্টে, আপনি বোর্ড গেমও বেছে নিতে পারেন যা ইনফরমেশন সিকিউরিটি সম্পর্কে বেসিক সচেতনতা দেয়। লক্ষ্য হলো কর্মীদের সর্বোচ্চ অংশগ্রহণ।
